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  2. 職業提升平臺

職業提升平臺

員工是我們最珍貴的財富,員工的職業發展也是我們最為重視的。在美諾,我們努力營造快節奏、有活力、相互尊重的工作氛圍。公司堅持人才培訓機制,幫助員工進行技術沉淀和技術提升,實現職務晉升目標。同時充分激發員工學習動力,促進建立學習型團隊。我們努力讓員工“工作在美諾,成長在美諾,快樂在美諾”。

崗位技能培訓

美諾研發部門針對崗位需求,為員工量身定制培訓課題,建立規范的培訓制度,保證員工培訓的針對性、實用性、科學化和程序化。由技術管理層和核心技術骨干精心編排課程模塊并負責授課,實現知識傳遞、技能傳遞、經驗傳遞。通過與培訓機構合作,聘請業內資深講師開展培訓課題。為員工提供機會參加線上線下學術講座、學堂,通過各種渠道了解行業前沿動態,導入創新思維、提高創新能力。

專家講座

美諾設立了“美諾藥物合成化學報告系列”計劃,每年邀請數位國內頂尖專家來園區講座,為行業研究領域注入創新思維,推動醫藥研究發展。

與我們一起

我們始終堅持為全球制藥企業提供高技術、高標準、高質量的國際化規范服務。

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